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自社説明会in zoom受付開始します

学生のみなさん、こんにちは。

ジェイエスピー採用担当稲田です。

2022年に向けて、Web自社説明会日程を組みました。 説明会では、実際のシステム開発について詳しくご紹介します。また、各種研修制度や福利厚生、技術支援などについてもご案内します。若手社員による質問受付もいたします。是非、お気軽にご参加ください。

①2021年2月19日(金）10：30～11：30

②2021年2月19日(金）15：00～16：00

③ 2021年2月26日(金）15：00～16：00

④2021年3月5日(金）10：30～11：30

⑤2021年3月5日(金）15：00～16：00

⑥2021年3月12日(金）15：00～16：00

⑦2021年3月19日(金）10：30～11：30

⑧2021年3月19日(金）15：00～16：00

⑨ 2021年3月26日(金）15：00～16：00

お申し込みは、お電話またはメールにて氏名、学校名、連絡先電話番号を総務部稲田までご連絡ください。

ジェイエスピー株式会社　総務部　稲田

お電話　026-268-0040

メール　recruit@jsp-com.co.jp

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北信地域合同就職面接会に参加します【2016.8.26】

学生のみなさん、こんにちは。ジェイエスピー採用担当稲田です。

弊社は、プログラマー ・システムエンジニアになりたい方を募集しています。

長野で働きたい方はもちろん、拠点を東京において首都圏で働きたい

Uターン、Iターン、Jターン希望の方も歓迎します。

仕事の内容や研修制度、福利厚生、社風などを合同説明会でご案内いたします。是非、弊社ブースへ足を運んでください。

【北信地域合同就職面接会】

開催日時：平成28年8月26日（金）13：00～16：30

開催場所：メルパルク長野 （長野市鶴賀高畑）

対象者:平成29年3月大学・短大・高専・専修学校卒業予定者及び大学等卒業後3年以内の既卒者

以上 

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【先輩社員と若手社員のパワーアップ交流セミナー】

　11月19日（水）若里文化ホールにて管理職・リーダーと若手社員が交流するセミナーが開催され、弊社から各1名が参加しました。 午前中は、管理職・リーダーと若手社員が別々なセミナーを受講し、午後、企業担当者とともに合流して交流ワークに入るという実践的な内容です。

 管理職・リーダー向けに参加した社員に内容と感想を聞いてみました。

 [内　容]

1. ３つのきく（ask,hear,listen）をオリエンテーション

2. 若年従業員の傾向について

　・自ら考え行動することが苦手

　・自分が好きなことをやりたい願望が強い

3. 指導スキルを高める

　・教える、具体的にする、伝える

　・問題解決

  [感想]

　今回、「管理職・リーダー研修」に参加しましたが、リーダー経験が無い状態での研修参加ということで、不安な部分がありました。しかし、研修内容は難しいものではなく、

・相手が話やすくなるためのポイント

・相手に伝わりやすい教え方

・問題解決のため相手と一緒に問題を整理する

などを、ロールプレイングを通して分かりやすく経験できました。また、客観的に自分を見ることで、普段は意識できていない直すべき点を、見つけられたことも収穫でした。内容以外の面では、製造業や福祉といった他業種の方ともお話でき、新鮮で楽しい経験になりました。 機会があれば、他の社員にも参加してもらえればいいかなと思います。

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 　まずは相手を理解し、自分を知る。そして、上手に相手に伝える。これも働く上で重要なスキルです。それが学べる内容の濃い研修だったようです。

 ＪＳＰは、技術力だけでなく、人間力も日々向上を目指しています！

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４回目になるビジネスコラボに行ってきました。

今回は「コア技術を活かした企業体験」をテーマにマイクロストーン社の白鳥社長からの生々しい話しでした。お話の内容をかいつまむと、本業はセンシングなのですが、遊びで作った”光るうちわ”がコンサートや夏祭りで爆発的ヒットとなったはいいが、作りすぎて１億円もの在庫を抱えてしまった話や、ニセモノの横行、はたまた委託製造先が勝手に販売など、商売する上での貴重な体験談を聞くことができました。

でも、もの作りっていいですね。夢がありますね。私らは組み込み世界では駆け出しですが、ゆくゆくは楽しくて夢のあるもの作りをしていきたいなとつくづく思いました。

がんばれマイクロストーン！がんばれジェイエスピー！

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改正パートタイム労働法

改正パートタイム労働法の説明会に出席して来ました。

パートタイム労働者は近年著しく増加しており、雇用者総数の２２．５％を占めるそうです。仕事も正社員と同様にがんばっている方が多くいる中で、賃金や福利厚生などの待遇が低い為、仕事の意欲も低下しているそうです。現在、少子高齢化に伴い労働力人口も減少し、パートタイム労働者の力は益々重要になってくるかと思います。４月１日から施行される「改正パートタイム労働法」により、仕事の意欲、能力を発揮し、パワー全開でがんばって頂きたいと思います。

【改正パートタイム労働法】

・労働条件の文書交付・説明義務

・均等のとれた待遇の確保の促進

・通常の労働者への転換の推進

・苦情処理・紛争解決援助

 詳しい説明につきましては、厚生労働省ホームページをご覧ください。http://www.mhlw.go.jp

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