操作簡単!応答迅速!特殊鋼屋さんシステム

勤怠管理システム

sdgs_山マイナビ2022

活動報告

1.JSPは、性別に関わらず働く職場環境を整え、人口減少社会の中で長野地域で働く場所を提供し、経済成長をし続けることを目指します。

 →富山・神奈川・埼玉からIターン移住者を採用しました。(社員数、女性数は変動なし)

2.休日・休暇の活用推進により有休消化率アップさせ、雇用の維持・促進、生産性向上を維持します。

 →年5日取得のための奨励月を設定。呼びかけとともに取得率向上となりました。コロナウイルス下での一部テレワークにより、生産性の維持向上を図りました。

3.健康診断の実施と運動・文化的活動の機会を提供し、社員及びその家族の健康増進を目指します。

 →健康診断受診率100%。健康管理のため、不定期に食生活や運動にかかわる情報提供を社内に配布しています。

職場いきいきアドバンスカンパニー認証(2020/8)

「社員の子育て応援宣言」をし、長野県に登録されました。

2021.02.09
自社説明会in zoom受付開始します
2020.11.20
【長野県SDGs推進企業登録制度】サイトオープンのお知らせ
2020.08.04
職場いきいきアドバイスカンパニーとして認証されました